Categorie: Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Initiatiefwetsvoorstel van de leden Stoffer, Inge van Dijk en Ceder. Dit wetsvoorstel zorgt ervoor dat er een basis voor rouwverlof in de wet wordt vastgelegd. Werknemers in gezinnen met minderjarige kinderen waarvan een partner of minderjarig kind is overleden, krijgen de mogelijkheid ten minste vijf werkdagen rouwverlof op te nemen. De Wet arbeid en zorg en boek 7A van het Burgerlijk Wetboek BES worden hiervoor gewijzigd.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.

De Participatiewet uit 2015 die de bijstandsuitkeringen regelt moet beter aansluiten op wat mensen (aan) kunnen en nodig hebben. In dit wetvoorstel staan ruim twintig maatregelen om de Participatiewet te verbeteren en de balans tussen rechten en plichten te herstellen. De regels en procedures rondom bijstandsuitkeringen vereenvoudigen en gemeenten krijgen meer ruimte voor maatwerk. Hierdoor kunnen professionals beter inspelen op de persoonlijke situatie van mensen en hen effectiever helpen naar werk. Vertrouwen en de menselijke maat worden bij de uitvoering kernwaarden.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.

Met dit wetsvoorstel wordt de uiterste transitiedatum uit de Wet toekomst pensioenen van 1 januari 2027 verschoven naar 1 januari 2028. Hiermee kunnen de werkzaamheden die gepaard gaan met de pensioentransitie beter worden gespreid in de tijd, wat ten goede komt van de uitvoering. De transitieperiode en de uiterlijke datums waarop de verschillende fases afgerond moeten zijn, zijn nu in de wet zijn opgenomen. Dit wetsvoorstel zorgt er ook voor dat de datums worden overgeheveld naar een algemene maatregel van bestuur (AMvB). Daardoor kan de regering snel ingrijpen als de pensioentransitie eventueel nog langer verlengd moet worden.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.

Dit wetsvoorstel wijzigt verschillende wetten in het socialezekerheidsstelsel en de verlofregelgeving in Caribisch Nederland. Dit om de bestaanszekerheid van inwoners van Caribisch Nederland te verbeteren en de regelgeving te moderniseren. Daarnaast wordt met dit wetsvoorstel een wettelijke grondslag gecreëerd voor de invoering van de dubbele kinderbijslag in Caribisch Nederland.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.

Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2022/2041 van het Europees Parlement en de Raad van 19 oktober 2022 betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie (Pb EU 2022, L 275). De EU-richtlijn bepaalt specifieke procedures voor het vaststellen van het minimumloon in de lidstaten van de Europese Unie. De lidstaten zijn zelf verantwoordelijk voor het bepalen van de hoogte van het minimumloon.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.

Elk jaar ontvangen de gemeenten een specifieke uitkering (SPUK) voor de kosten die zij maken bij het uitvoeren van de Wet inburgering 2021 (Wi2021). Een knelpunt is de lange periode tussen vaststelling van het budget voor de SPUK in de SZW-begroting en de vaststelling van de definitieve uitkering na afloop van het uitvoeringsjaar. Met deze wetswijziging komt er een voorlopig beschikkingsmoment halverwege het uitvoeringsjaar waarbij de uitkering kan worden herzien. Dit zal zijn op basis van bij algemene maatregel van bestuur te bepalen actuele gegevens. Ook wordt met dit wetsvoorstel het verstrekken van een specifieke uitkering voor de onderwijsroute in de Wet inburgering 2021 vastgelegd. De onderwijsroute is een van de leerroutes bij het inburgeren. In de onderwijsroute worden statushouders begeleid naar een beroeps- of wetenschappelijke opleiding om zo een Nederlands diploma te halen.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.

de Macht | referend.app

Gastouderopvang onder druk

Play Episode Pause Episode

Mute/Unmute Episode Rewind 10 Seconds 1x Fast Forward 30 seconds

00:00 / 4:07

RSS Feed

Delen

Link

Embed

Met dit wetsvoorstel worden extra kwaliteitseisen voor de gastouderopvang wettelijk geregeld. De voorgestelde wijzigingen richten zich op drie onderwerpen:a) Het stellen van pedagogische doelen bij gastouderopvang. Deze doelen zijn: emotionele veiligheid voor het kind bieden, persoonlijke en sociale kwaliteiten bevorderen en normen en waarden overbrengen. b) Het invoeren van de regel dat een gastouder maximaal bij twee gastouderbureaus mag zijn aangesloten.c) De inzet van pedagogisch beleidsmedewerkers voor de coaching van gastouders.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.

De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) wordt met vier jaar verlengd tot 1 januari 2028. Werkzoekenden van boven de 60 jaar en 4 maanden kunnen, als hun WW- of WGA-uitkering is afgelopen, een IOW-uitkering aanvragen. Zestigplussers lopen een groter risico op langdurige werkloosheid. Met de IOW-uitkering wordt voorkomen dat oudere werklozen in de jaren voordat ze recht hebben op AOW terug moeten vallen op de bijstand en hun spaargeld moeten aanspreken. Als de Tweede Kamer en de Eerste Kamer ermee instemmen treedt het wetsvoorstel met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2024.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.