Categorie: Wetsvoorstellen

Voorstel van wet van het lid Jasper van Dijk. Het initiatiefwetsvoorstel regelt dat het wettelijk minimumloon (WML) met 5% per jaar wordt verhoogd bovenop de reguliere indexatie. De initiatiefnemer wil zo de opgelopen achterstanden inlopen en hogere lonen over de gehele linie stimuleren. Einddoel is dat het minimumloon uiteindelijke 60% van het gemiddelde loon bedraagt.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.

Voorstel van wet van het lid Jasper van Dijk. Het initiatiefwetsvoorstel koppelt de jaarlijkse indexering van het minimumloon aan de stijging van het gemiddelde loon om zo te voorkomen dat de kloof tussen de twee groter wordt. Het minimumloon is nu alleen gekoppeld aan de ontwikkeling van de contractloonstijging. De contractloonstijging is de gemiddelde procentuele ontwikkeling van de lonen zonder zaken als promotie en een stijging in salarisschaal. Het gemiddelde loon in Nederland is harder gestegen dan de contractloonstijging. Het wettelijk minimumloon is in de loop der jaren steeds minder waard geworden ten opzichte van het gemiddelde loon. Was het wettelijk minimumloon in 1976 nog ongeveer 68% van het gemiddelde loon, nu is het nog slechts 43%. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wordt met dit initiatiefwetsvoorstel gewijzigd.

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.

Het kabinet wil deel IV van de Europese Code inzake sociale zekerheid opzeggen. Deel IV van de Code bevat minimumnormen voor het verstrekken van een uitkering in geval van werkloosheid. Voorgeschreven staat het recht voor op een werkloosheidsuitkering voor een duur van tenminste 21 weken na 1 jaar werken. In Nederland heeft iemand pas recht op een uitkering met een duur van 21 weken, als hij voorafgaand aan de werkloosheid gedurende 5 jaar heeft gewerkt. Indien sprake is van een arbeidsverleden van minder dan 5 jaar, dan is de duur van de uitkering korter. De Werkloosheidswet (WW) voldoet daarom niet aan deel IV van de Code. Volgens het kabinet biedt het Nederlandse socialezekerheidsstelsel voldoende bescherming tegen het risico van werkloosheid. Het voldoen aan deel IV van de Code vereist fundamentele en omvangrijke wijzigingen van de Werkloosheidswet. De Nederlandse werkloosheidswetgeving is wel in overeenstemming met het op 28 juni 1952 te Genève tot stand gekomen Verdrag betreffende minimumnormen van sociale zekerheid (Trb. 1953, 69).

Klik hier voor meer informatie over dit wetsvoorstel.